| Cita | Autor | Pagina | Notas y Aclaraciones de Contexto |
| La integridad es la cualidad indispensable para el éxito en los negocios | John Maxwell | 33 | |
| [La integridad] permite que otros confíen en usted... La confianza es el factor más importante en las relaciones personales y profesionales... es la clave para convertirse en una persona influyente. | John Maxwell | 41 | |
| Ayude a muchas personas a tener éxito, y también lo tendrá | Zig Ziglar | 42 | |
| La honestidad es un hábito que se fija haciendo lo correcto en todo momento, día tras día, semana tras semana, año tras año. Si hace lo correcto de modo consecuente en las cosas pequeñas, es menos probable que se extravíe moral o éticamente | John Maxwell | 45 | |
| Si desea convertirse en alguien que influye otras vidas, comience nutriéndolas. Muchas personas erróneamente piensan que la manera de llegar a ser influyente es convirtiéndose en una figura autoritaria, corrigiendo errores ajenos, revelando las áreas débiles que no pueden ver con facilidad ellos mismos, y ofreciendo critica supuestamente constructiva. | John Maxwell | 53 | |
| La mayoría de las personas harán casi cualquier cosa por usted si las trata con respeto | John Maxwell | 57 | |
| Cada hombre tiene el derecho de ser valorizado por sus mejores momentos | Ralph Waldo Emerson | 57 | Significa que todos podemos tener un mal día. Todos merecen el beneficio de la duda, por lo que está mal formar prejuicios y juzgar a la gente por sus peores momentos. |
| Aléjese de los que tratan de menospreciar sus anhelos. Las personas pequeñas siempre hacen eso, pero los que realmente son grandes hacen que usted también se sienta como si pudiera llegar a ser grande | Mark Twain | 69 | |
| Para ayudar a las personas a creer que pueden alcanzar la victoria, ubíquelas en donde puedan experimentar éxitos pequeños... Con el tiempo, a medida que crezca su confianza, asumirán retos más difíciles... | John Maxwell | 88 | |
| Como persona influyente usted tiene la meta de ayudar a otros a ver más allá del hoy y sus circunstancias actuales, y soñar grandes sueños. | John Maxwell | 89 | |
| El mayor error que uno puede cometer al tratar de hablar convincentemente es destacar las ideas y sentimientos que expresa. | John Maxwell | 121 | En mi caso particular, muchas veces me encuentro que al tratar de hablar convincentemente trato de destacar demasiado los sentimientos que yo quisiera que la persona sienta al escuchar mis palabras. Sin embargo, cuando uno logra comprender a la persona, sus pasiones, sueños, deseos, uno puede comunicarle el mensaje de manera de que ella misma forme sus propios sentimientos acerca del mensaje. |
| Conocer qué necesitan las personas es la clave para entenderlas. Y si uno puede entenderlas, puede influirlas e impactar sus vidas de manera positiva. Esta lista resume cinco aspectos respecto a entender a los demás: - Todo el mundo quiere ser alguien. Si trata a cada persona como si fuera el sujeto más importante del mundo, le expresará que es alguien, para usted.
- A nadie le interesa cuánto sabe usted hasta que saben cuánto le importa. Para ser alguien influyente, tiene que amar a las personas antes que tratar de dirigirlas. Cuando ellas saben que les interesa y les preocupa, cambian sus sentimientos hacia usted.
- Todos necesitan a alguien
- Toda la gente puede ser alguien cuando alguien la entiende y cree en ella
- Cualquiera que ayude a alguien influye en muchos más. Lo que usted da a alguien fluye en la vida de toda la gente que esa persona impacta.
| John Maxwell | 125 | |
| Como en la mayoría de los casos, si desea hacer más por los demás, usted mismo tiene que mejorar. | John Maxwell | 149 | |
| Una vez que crezca un poco y esté listo para ayudar a otros a ampliarse, necesita comenzar a pensar en las personas con las que trabajará. Tiene que ser selectivo... No puede invertir tiempo en ampliarlos a todos... Debe trabajar primero con las personas más prometedoras a su alrededor, los que tienen mejores probabilidades de receptividad al crecimiento. · Seleccione personas cuya filosofía de vida se parezca a la suya. · Elija gente con potencial en el cual usted cree de manera genuina · Seleccione personas cuyas vidas pueda impactar de manera positiva · Comience cuando llegue el momento correcto | John Maxwell | 151 | |
| Una vez que encuentre a las personas correctas, recuerde que necesita su autorización antes de empezar a ampliarlas. A la gente le gusta que les animen y les motiven, así que no necesita su aprobación para hacer cualquiera de las dos cosas. Pero ser mentor realmente da resultados solo cuando ambos bandos conocen los planes, concuerdan con ellos, y se esfuerzan cien por ciento | John Maxwell | 152 | |
| Algunos hombres tienen miles de razones para no hacer lo que desean, cuando lo único que necesitan es una para hacerlo | Willis R. Whitney | 154 | |
| Lista de cuatro áreas que deben ser incluidas en el proceso de ampliar a alguien: - Destrezas personales y profesionales
| John Maxwell | 157 | |
| La próxima vez que se prepare a encontrarse con personas a las que quiere ampliar, actívese en el proceso. Recorte artículos... Deles copias de un libro que haya cambiado su vida... Ponga es sus manos audios que les enseñen y les motiven. | John Maxwell | 158 | |
| Recuerde que los acontecimientos y las reuniones no hacen que la gente crezca. Eso inspira a la gente a tomar decisiones importantes que pueden cambiar la dirección de sus vidas. El crecimiento mismo viene de lo que las personas hacen a diario luego de tomar una decisión. | John Maxwell | 158 | |
| Aunque los problemas causan dolor, también proveen una excelente oportunidad para el crecimiento | John Maxwell | 176 | Como dice Maxwell, mientras ayuda y amplia a otras personas, permítales saber que podrían aguardarlos aguas tormentosas. Muéstreles que es sabio anticipar las cosas y cuando lleguen los problemas, anímelos a enfrentarlos y a tratar de mejorarse como resultado. |
| Uno debe creer que lo que tiene que ofrecer a otros puede cambiar sus vidas. Nadie quiere seguir a una persona sin convicción. Si no lo cree, tampoco lo harán los demás | John Maxwell | 194 | |
| Casi todo el mundo tiene el potencial para convertirse en un fortalecedor, pero usted no puede fortalecerlos a todos. Deben darse algunos requisitos: - Posición. Usted no puede fortalecer a quienes no dirige... Puede animar y motivar a todo el mundo. Puede ampliar a cualquiera con quien haya tenido una relación de mentor. Pero para fortalecer a las personas, tener que estar en posición de poder sobre ellos.
- Relación. Debe estar relacionado con ellos, las relaciones se forjan, no se forman.
- Respeto. El respeto mutuo es esencial para el fortalecimiento.
| John Maxwell | 211 | |
| Ninguna cantidad de destreza, conocimiento, o potencial puede ayudar a las personas a alcanzar el éxito si no desean tener éxito | John Maxwell | 216 | |
| El hombre que tiene los resultados más satisfactorios no siempre es el que tiene la mente más brillante, sino el que puede coordinar mejor los cerebros y talentos de sus socios | W. Alton Jones | 218 | |
| El verdadero líder es aquel que está dispuesto a desarrollar personas al punto de que... lo superen en conocimiento y habilidad. Esa debería ser su meta al multiplicar su influencia y desarrollar líderes. | John Maxwell | 233 | |
| No juzgue cada día por lo que cosecha sino por las semillas que plante | Robert Louis Stevenson | 237 |
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